SKILLS
Kompetanse og rekruttering
Trenger du å kartlegge kompetansen til dine
ansatte, eller skal du ansette nye?
Fonn AS | Herandsvegen 300, 5628 Herand | 53 67 50 10
kr 180.- pr mnd
Vi har tilpasset Lean Six Sigma til norske forhold
Essensen i Lean Six Sigma er å bygge bedre, raskere og billigere prosesser
• Forenkle. Bruk Lean til å forenkle arbeidsområdet.
• Få flyt. Bruk spagetti-diagnose og verdistrømsanalyse for å få flyt i prosessene.
• Optimalisere. Bruk Six Sigma til å fokusere, forbedre, opprettholde og holde oppe
progresjonen i arbeidet mot å fjerne alle feil og avvik.
Last ned håndboken GRATIS
Lean Six Sigma er nå tilgjengelig for alle!
Et oversiktlig system for kompetanseområder, stillinger, kompetanse-
kartlegging og de ansattes kompetanse. Det blir enklere å finne rett person
til stillinger og arbeidsoppgaver, sette opp en kompetanseplan og nå
målene du har for videre vekst og utvikling!
Alt som angår kompetanse, samlet på et sted!
SKILLS
Bli god på kompetansekartlegging, og ansett
rett person enklere!
Dette får du:
5 nøkler til god flyt:
1. Finn ut hvor du er
2. Kartlegg stress og frustrasjoner
3. Styr prosessene dine slik at de blir produktive
4. Bygg kompetanse systematisk
5. Kontroller hvordan det går Les mer
SKILLS Kompetanse og rekruttering
Nå kan du enkelt bli god på kompetansekartlegging!
Vurdèr hvilke kompetanseområder dere har og
ønsker å ha, definèr stillinger, kartlegg
kompetansen, finn rett person, og sett enkelt opp en
kompetanseplan:
Utvikle kompetanse
Ta vare på kompetanse
Dra nytte av kompetanse
Få full oversikt over kompetansen og bli god på å
rekruttere de rette personene til stillinger og
arbeidsoppgaver!
kr 180.- pr mnd
®
Men dette unike programmet får du full kontroll over kompetansen i din
bedrift. Etter å ha valgt ut hvilke kompetanseområder som er viktig for deg
å ha oversikt over, legger du enkelt inn aktuelle stillinger, og hvilket
kompetansenivå innehavere av de ulike stillingene bør ha.
Du kan så sende en kartlegging til de ansatte, alternativt til aktuelle søkere
til en stilling, der de selv vurderer egen kompetanse. Etter et intervju eller
på bakgrunn av kjennskap til eksisterende ansatte, gjør du en tilsvarende
vurdering av de ansatte / potensielle søkere. Det blir betraktelig enklere å
finne rett person til stillingen med SKILLS. Med den oversiktlige
kompetanseplanen ser du hvor du er, og setter du hvor du vil være.
Få full oversikt over kompetansen og bli god på å rekruttere de rette
personene til stillinger og arbeidsoppgaver!
Ta gjerne kontakt dersom du ønsker mer informasjon!
Tlf: Christian Tolås +47 913 89 776